Виберіть свою країну:
SULO Global
SULO France
SULO Germany
SULO Spain
SULO Benelux
SULO Россия
SULO UK
SULO Switzerland
SULO Chile
SULO Україна

СТВОРЕННЯ РІШЕНЬ ЩОБ
 ВІДХОДИ СЬОГОДНІ СТАЛИ 
TO BE
 РЕСУРСОМ ЗАВТРА 

Наша мета — світ без відходів. Ми пишаємося тим, що SULO вже визначила курс і робить свій внесок у розв’язання цієї проблеми.

СВІТ БЕЗ ВІДХОДІВ

Ми надаємо людям і місцевим органам влади, які прагнуть досягти цієї мети разом з нами, найбільш інноваційні й стійки засобами для збору відходів до того, як вони забруднять ландшафти й океани, а також для сортування відходів з метою перероблювання та подальшого використання в якості одного з найцінніших ресурсів світової циркулярної економіки. Наше бачення полягає в тому, щоб зробити нашу планету найкращим місцем для нас і майбутніх поколінь – повним багатства, і без сміття.

За оцінками ООН, до 2050 року населення світу збільшиться приблизно до 9,7 мільярда осіб, а кількість відходів, що буде утворено, збільшиться на 70%. Все це наділяє особливою важливістю розробку рішень для збору і сортування відходів, обсяги яких збільшуються.

Група SULO прагне надати всім своїм державним і приватним клієнтам стійкі рішення, які забезпечують додаткову цінність і сенс. Ці пропозиції повинні допомогти і підтримати клієнтів у досягненні ними переходу до захисту навколишнього середовища в їх “дорожніх картах”.

  • Ми використовуємо всі інструменти циркулярної економіки для розробки та створення більш етичних й стійких продуктів і послуг, надаючи особливу увагу 100% переробленому пластику, щоб обмежити викиди парникових газів і, в більш глобальному масштабі, впливу на навколишнє середовище.
  • Не йдемо на поступки якості і промисловій досконалості, які характеризують групу SULO, а скоріше зміцнюємо її за допомогою Plant 4.0.
  • Пропонуємо конкретні та інноваційні рішення в області утилізації відходів, особливо сортування, які стають все більше інтегрованими й адаптованими до потреб міст майбутнього.
  • Розробляємо інноваційні, роботизовані, з можливістю відстеження рішення для збору даних для міст, в яких простір буде адаптовано до нових потреб його мешканців.
  • Спрощуємо сортування і підтримання чистоти поза домом шляхом розробки більш інтуїтивно зрозумілого й ефективного обладнання, в якому цифрові технології надають важелі оптимізації та попередження для кращого обслуговування.
  • Пропонуємо нові послуги для більш складних потоків, таких як пластмаси, біологічні та великогабаритні відходи.
  • Сприяємо ремонту або повторному використанню там, де це можливо, для обмеження втрат ресурсів і впливу вуглецю.


Група SULO є прихильником справи сприяння в досягненні цілей сталого розвитку Організації Об’єднаних Націй на період до 2030 року.

ОСНОВНІ ЦІННОСТІ НАШОГО БРЕНДУ

В основі всієї нашої діяльності лежать основні цінності бренду SULO.

ЯКІСТЬ

З доведеною надійністю ми виходимо за межі стандартів і фокусуємося на деталях, що замикають цикл.

ІННОВАЦІЯ

Завдяки спільній винахідливості ми створюємо розумні рішення для збору відходів перш ніж вони забруднять нашу планету.

СТІЙКІСТЬ

Ми активно беремося за вирішення завдань зі створення стійкого майбутнього для себе і прийдешніх поколінь.

ТЕ, ЩО МАЄ ЗНАЧЕННЯ — 2.500 ЛЮДЕЙ SULO

В кінці робочого дня, ми не тільки інноваційні, не тільки стійкі, не тільки піклуємося про якість. Ми набагато більше, ніж це. Ми — це 2.500 людей у всьому світі, які роблять все можливе для створення рішень. Ми впевнені, що все що ми робимо, так само добре, як і люди, які стоять за нашими продуктами та послугами. Ось чому наша головна турбота — створити ідеальні умови для активної культури SULO, що сприятиме підвищенню продуктивності. Висока оцінка і прогрес — це два полюси нашої шкали цінностей:

ТУРБОТА І ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Прийняття відповідальності означає почуття особистої відповідальності за співробітників, клієнтів і навколишнє середовище, а також дотримання узгоджених правил.

ІННОВАЦІЇ ТА ОРІЄНТАЦІЯ НА КЛІЄНТА

Щоб задовольнити потреби клієнтів, нам спочатку потрібно їх ідентифікувати. Здатність самостійно приймати рішення і бути відкритим для поліпшень і нових рішень також має важливе значення.

МАЙСТЕРНІСТЬ І ЗОБОВ’ЯЗАННЯ

Наявність високих стандартів означає постійне прагнення до найкращих можливих результатів і особисту прихильність їх досягненню за допомогою знань, досвіду і чуйності.

КОМАНДА ТА ДОВІРА

Культура довіри формується, коли люди в команді завжди відкриті, налаштовані на співпрацю і надійні.

© SULO Україна